الوصف العام: يكون لكل كلية وكيل يعاون العميد في أعماله ويقوم مقامه عند غيابه، ويكون تعيينه من بين أساتذة الكلية بترشيح من العميد بقرار من مجلس الجامعة، ومدة الوكالة ثلاث سنوات، مع مراعاة أحكام القانون رقم ١٠٣ لسنة ١٩٦١م ، وهذه اللائحة تكون له في حدود اختصاصه بالنسبة لأجهزة الكلية والعاملين بها من غير أعضاء هيئة التدريس جميع الاختصاصات المقررة لرؤساء المصالح في كافة القوانين واللوائح.
في تطبيق أحكام هذا النظام تكون للكلمات والعبارات التالية المعاني الموضحة قرين كل منها، ما لم يقتض السياق معنى آخر:
“التعليم” تصدر قرارًا بشأن قواعد التعيين والندب والنقل
أن يكون مسلمًا، محمود السيرة، حسن السمعة، وألا يكون قد صدر منه فعل يزري بشرف عضو هيئة التدريس، أو لا يلائم صفته كعالم، أو يتعارض مع حقائق الإسلام.
تفيد المعلومات التي يوفرها الوصف الوظيفي في إعادة تصميم الوظائف من خلال تحليل أعباء العمل، ومدى الحاجة إلى توظيف جديد، أو الاستغناء عن بعض الوظائف او الموظفين، او تجميع الوظائف المتشابهة في فئات وظيفية معينة وما الى ذلك من إجراءات التخطيط التي تستند في تحديدها الى دليل الوصف الوظيفي.
اقتراح تنظيم المؤتمرات والندوات العلمية في الكلية، وتولي شئون العلاقات العلمية والثقافية الخارجية.
ينبغي ان يتضمن الوصف الوظيفي على المهارات والقدرات اللازم تواجدها لدى الموظف شاغل الوظيفة والتي تضمن تحقيق افضل اداء ممكن من شاغل الوظيفة .
أن تذكر بوضوح تام الجهة التي تشرف على أداء الموظف والجهات التي يشرف هو عليها .
المشاركة في أعمال المجالس واللجان ومنها مجلس القسم واللجان التي يكون عضوا فيها .
ويجوز لمدير المدرسة ندب الموظف الوصف الوظيفي للمدرس للقيام مؤقتاً بأعباء وظيفة أخرى داخل المدرسة التي يعمل بها، وذلك بعد التنسيق مع الإدارة المختصة.
استخدم تطبيق بيت.كوم تابع حالة طلبات التوظيف وابقَ على تواصل مع الآخرين.
ثمة إيجابيات وسلبيات لكل من برامج إدارة المهام المحلية وعبر الإنترنت. حدد خيارًا يناسب عملك على أفضل نحو لبدء هذا البحث.
أن يكون العنوان الوظيفي واضحا ومختصرا يدل بشكل مباشر على محتوى الوظيفة.
ويكون صرف هذا البدل للموظف القطري على النحو المقرر في القانون.